NEWS/おしらせ
2026.06.09 インスタグラムをはじめました。Instagram
2026.07.01 求人募集のお知らせ【こどもサポートルーム クレア】 求人募集
2026.07.26 【新卒採用】２０２６年度版採用案内及び会社案内パンフレットのご案内２０２６年度版会社案内.pdfNEW！
２０２６年度版新卒向け求人案内.pdfNEW!
久留米市は、“ちょうどよい街”です。
福岡市内へのアクセスも抜群！週末のプライベートが充実します！
久留米市は、博多駅から九州新幹線で約１７分、ＪＲ快速で約３５分、西鉄福岡（天神）から西鉄特急で約３２分と、福岡市内へのアクセスが良好です。市内には九州新幹線、ＪＲ鹿児島本線・久大本線、西鉄天神大牟田線・甘木線が通っています。高速道路のＩＣもあり、車でのアクセスも抜群！
医療機関が多い久留米市！夜間・休日診療も充実しており、子育て世代のすみやすさは近隣を圧倒！
久留米市では、中学３年生までを対象に子ども医療費の助成制度があります。０歳から就学前までは通院・入院・薬局の自己負担がなく、小学生・中学生も自己負担の上限が設定されています。子育て中の職員や、これから家庭を持ちたい方にとって安心材料になります。総合病院も多いため、夜間の救急体制も充実しています！
自然に囲まれた落ち着いた環境なのに、市街地はとても充実！
久留米市には九州一の大河である筑後川が流れ、東部には耳納連山、周辺には筑後平野が広がるなど、自然環境にも恵まれています。一方で、市街地には生活に必要な施設もそろっており、落ち着いた暮らしと利便性の両方を感じられる地域です。
私たちの運営哲学・運営指針
わたしたちは、事業運営に関する指針「５つのＳ」を作成し、これらに基づいて私たちの運営哲学として大切に取り扱っています。
SIMPLE/わかりやすさを追求した運営
サービス、料金、送迎、食事といったあらゆるサービスをシンプルにわかりやすく提示します。利用する皆様だけではなく、スタッフにとっても難しい説明のない「わかりやすい」運営を目指します。
SMILE/いつも笑顔で明るい対応
私たちが関わるすべての人が、いつでも笑顔でいられるように、スタッフも余裕をもって対応できるように運営を行います。
SLOW/ゆっくりこどものペースで
ゆとりのある時間・空間・スタッフの人員配置を行い、ゆっくりとこどもたちと向き合える環境づくりを最優先に考えます。
SPECIAL/専門的な視点で特別な信頼関係を
スタッフはスペシャリストであることを自覚し、こどもたちそれぞれが持つ個性や特性にあわせて対応します。現状に満足することなく、サービスの充実を図ります。こどもたちや保護者の皆様にも、「ここを利用して良かった！」と思っていただけるように、「特別な」関係づくりに努めます。
SOCIAL/社会につながる、社会につなげる
スタッフとこどもたち、ご家族が、地域社会につながるように取り組みます。スタッフは、こどもたちやご家族とフラットにつきあえる関係作りを心がけます。こどもたちが社会とつながるための支援に努めます。
私たちの事業内容
児童発達支援/放課後等デイサービス事業
主に３歳くらいからの障がいを抱える未就学児童から１８歳までの就学児童を対象に、直接支援を行い、最大限のお子様の発達を支援する事業所です。
現在は、久留米市に２事業所を運営しています。それぞれが地域に根ざした特色ある事業所となっており、特に、本体施設を中心に、医療機関や療育機関、相談支援事業所からのご紹介を頂いています。過去には、当時、福岡県内でも珍しかった「中・高校生向け」の放課後等デイサービスの運営も行なっており、本体施設は、当法人における支援技術の蓄積が行われています。これまでの知識と経験を基に「個」に応じた「集団」での質の高い支援を行なっていくように、スタッフ全員が全力で取り組んでいます。
特定相談支援/障がい児相談支援事業【計画相談】
福祉サービス全般を利用するにあたり必要な受給者証の発行のお手続きに関する支援を行う事業所です。また、必要に応じて、事業所の情報提供などを行い、皆様の地域生活を側面からサポートする役割を担います。
私どもの計画相談支援事業所は、本体施設のある久留米市ではなく那珂川市にありますが、その背景には、本来の計画相談に求められる、利用者や保護者に対する「公正中立」な立場を徹底するためでもあります。利用者やそのご家族との信頼関係を第一に、地域に根ざした質・量の高い支援を行なっており、行政機関・他の支援機関との連携も積極的に行なっています。主任相談支援専門員を２名配置し、相談支援専門員の養成や育成にも関わる専門職員集団です。
私たちの特徴
「安心できる関係を、何より大切にしています」
すべてはこどもとの関係づくりを優先します。良い支援は、良い関係性から。
「“困った行動”だけを見るのではなく、その背景を見つめます」
こどもたちにゆっくりと寄り添った支援をこころがけています。
「支援者が一人で抱え込まないチーム支援を大切にしています」
支援に悩むのは当たり前。みんなで気軽に話し合える関係を大切にしています。
「こどもだけでなく、保護者の不安にも寄り添います」
こどもの成長のためには、保護者との関係作りも大切な支援だと考えています。
私たちが求める人材
先生になるのではなく、「信頼できる大人」としての役割が担える人
こどもたちとの信頼関係は、「指示・指導」だけで生まれるものではありません。こともだちの立場に立って、話を聞いて一緒に考えてくれる、約束はきちんと守ってくれる、こどもたちにとって当たり前に「信頼できる大人」としての役割が担える方を求めます。
こどもたちの未来を、真剣に考えて、悩んでくれる人
私たちの仕事は、こどもたちと何年にも渡り一緒に過ごしていく仕事です。その貴重な時間だからこそ、こどもたちの未来のために、真剣に悩んでくれる方を求めます。
謙虚に学びを得て、「自己理解」「自己覚知」につながるように努力できる人
こどもたちの関わりを通して、私たちは様々な課題に直面しますが、上司や同じ仲間たちのアドバイスを素直に受けとめながら、こどもたちと向き合ってくれる方を求めます。
会社案内
利用者にも職員にもやさしい事業所を目指して
２０１４年に設立して以来、長きに渡って久留米の地で事業を行なってきました。今では、那珂川市まで事業展開を行い、それぞれの地域で「最高品質」の事業を展開していると自負しています。しかしながら、現状に満足するのではなく、常に「今」に疑問を感じながら、より良い支援を求めていくことが、私たちに課せられた使命だと思っています。様々な事業所がある中で、まずは、私たちの事業所を見て、感じてもらえたら幸いです。
| 商号 | 株式会社五つ星工房 |
|---|---|
| 設立 | ２０１４年５月８日 |
| 所在地 | 〒８３０−００５１ 久留米市南３丁目３番２６号 |
| 連絡先 | ０９４２−２７−８３２０（代表電話） ０９４２−２７−８３２１（ファックス） |
| メール | 5starfactory@gmail.com |
| ホームページ | |
| 社員数 | １２名（正職員1２名、パート職員２名/うち、女性９名） |
| 事業内容 | 児童福祉法に基づく児童発達支援事業 児童福祉法に基づく放課後等デイサービス事業 児童福祉法に基づく障がい児相談支援事業 障害者総合支援法に基づく特定相談支援事業 |
| 関連事業所 | こどもサポートルーム アクア（久留米市南） こどもサポートルーム クレア（久留米市御井町） 計画相談支援室 ノーマ（那珂川市今光）
※クリックするとホームページに飛ぶことができます。 |
私たちとともに働きませんか？
現在、株式会社五つ星工房では、質の高い支援を行うために必要な人材を募集しております。
是非、ご応募頂き、直接、あなたの想いを聞かせてください。
このホームページからの応募を他の求人よりも優先します。
【採用は、お金ではなく、人と人との出会いであってほしい。】
株式会社五つ星工房には、採用について大切にしている考え方があります。
それは、基本的に人材紹介会社を通じた採用を行わず、直接応募を大切にするということです。
もちろん、人材紹介という仕組みそのものを否定しているわけではありません。
人材不足が深刻な福祉業界において、紹介会社が果たしている役割も理解しています。
それでも、私たちは直接応募にこだわっています。
その理由はいくつかあります。
まず、採用に紹介手数料が発生すると、どうしても「採用にいくらかかったのか」という視点が生まれます。
本来、一緒に働きたいと思える人材であれば、企業がお金をかけてでも採用したいと思うのは当然です。
しかし、紹介会社への手数料が発生することで、知らず知らずのうちに、その費用と採用した人の価値を結びつけてしまうことがあるのではないでしょうか。
私たちは、そこに違和感があります。
人の価値は、採用にかかった費用で決まるものではありません。
そして、もう一つ。
私たちは、自分の意思で「この会社で働きたい」と思って応募してくださる方と出会いたいのです。
「どんな仕事をしているのか。」
「どんな理念を持っているのか。」
「どんな人たちが働いているのか。」
そうしたことに自ら関心を持ち、自分で調べ、自分で考え、応募する。
その主体性を、私たちはとても大切にしています。
そして、採用とは企業が一方的に人を選ぶ場ではないと考えています。
求職者にも、働く企業を選ぶ権利があります。
企業も求職者も、対等な立場でお互いを知り、納得して一緒に働くことを決める。
それが、私たちの理想とする採用です。
間に誰かが入って条件を交渉するのではなく、お互いの言葉で、お互いの想いを直接伝え合いたい。
採用は、単に人手を確保するためのものではありません。
これから同じ理念を持ち、子どもたちやご家族、地域の未来を一緒につくっていく仲間との出会いです。
だからこそ、私たちは採用の入口を大切にしています。
「紹介されたから」ではなく、「自分で選んだから」。
「採用してもらった」ではなく、「お互いに選び合った」。
そんな関係から、一緒に働く時間を始めたいと思っています。
もちろん、私たち自身も「ここで働きたい」と思っていただける企業であり続けなければなりません。
選ばれるための努力を続けることも、企業としての責任です。
株式会社五つ星工房は、これからも人と人との直接的な出会いを大切にしながら、採用に向き合っていきます。
『私たちが探しているのは、紹介された人材ではなく、自分の意思で一緒に働くことを選んでくれる仲間です。』
２０２６〜２０２７年度版の会社案内を作成しました！
私たちの会社案内.pdf 【是非ご覧ください！】
| 募集職種 | ①児童指導員、保育士 ②理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 ③社会福祉士、精神保健福祉士 ＊奨学金を支払っている方には補助があります！ |
|---|---|
| 雇用開始時期 | 【新卒採用】令和９年４月 |
| 雇用形態 | 正職員（新卒） |
| 就業場所 | 福岡県久留米市御井町１５９５−５ 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項：敷地禁煙 勤務時間内の喫煙は固くお断りします。 |
| 就業時間 | 午前１０時から午後７時まで（放課後） 午前９時から午後６時まで（学校休日） |
| 平日・放課後の１日の流れ（参考例） | 10:00 出勤・朝礼 11:00 準備 12:00 休憩 13:00 準備・送迎確認等 15:00 送迎開始 15:30 来所 手洗い・うがい・着替え→宿題・個別プログラム→おやつ→あそび・集団プログラム 17:30 帰りの準備・帰りの会 18:00 送迎開始 18:30 清掃 19:00 申し送り・記録 19:30 終了 |
| 募集事業 | 児童発達支援及び放課後等デイサービス事業 ①活動やプログラムの提供 ②生活支援（トイレ、手洗い、着替え等の誘導や補助） ③連絡帳や記録の記載 ④公用車を利用しての送迎 ⑤保護者への対応（申し送り・連絡対応等） ⑥環境整備（掃除・洗濯等） 最初からひとりでお願いすることはありません。 |
| 資格要件 | ①保育士/児童指導員任用資格/幼稚園教諭 ②OT/PT/ST/CP ③社会福祉士、精神保健福祉士 ①か②か③のいずれか 普通自動車免許（AT限定可）必須 |
| 休日 | 完全週休２日制（日・月お休み）・年末年始（12/30〜1/3）・夏季休暇（8/13〜15）年間休日112日以上 ※その他のお休みは会社カレンダーによります。 |
| 給与 | ①③230,000円以上 ②240,000円以上 経験者は過去の経歴にあわせて考慮します。 基本給 160,000円〜（児童・障害福祉・教育・医療分野の経験に応じる） 資格手当 10,000円（児童指導員/保育士）〜20,000円（OT/PT/ST） 奨励手当①（処遇改善手当） 50,000円〜60,000円 奨励手当②（処遇改善手当）10,000円（本年度支給分） 通勤手当（会社規定による） 残業手当（およそ10,000円〜20,000円） |
| その他 | 奨学金補助手当 毎月の奨学金支払いに応じて最大20,000円まで キャリア手当 10,000円（児童発達支援管理責任者をお持ちの方） 役職手当 10,000円〜100,000円（役職に応じて支給） |
| 試用期間 | ３ヶ月（給与同額） |
| 応募方法 | 履歴書（写真添付）、職務経歴書 履歴書については「手書き」でお願いします。 |
| 応募先 | 0942-27-8320（こどもサポートルーム アクア代表電話） 5starfactory@gmail.com 一番下にあるフォームからも応募OK！ |
| 特記事項 | 新卒に限り応募可能 人材紹介会社からのお問い合わせはお断りします。 |
こどもサポートルーム クレアについて
特別支援学校・支援学級にも対応した幅広い受け入れを行う事業所です。
在籍職員は、５年以上のベテランが中心。安定感があります。
現在、こどもサポートルーム クレアでは、職員を積極採用中です！
地域に溶け込むような事業所でありたいと願い、私たちはあえて、小さな看板をてづくりしました！
てづくりの看板
天井も高く、十分なスペースも確保。死角も少ないように配慮しています。室内は機密性も高く快適な空間です！
ログハウス風の室内
木目が綺麗で、まるで自宅に帰ってきたかのような、あたたかな空間を演出しています。
木の温もりのあるスペース
こどもたちひとりひとりが思い思いに過ごすことができる環境を維持。スタッフの目も行き届く安心できるスペースです。
安心安全な環境
未就学のお子様のスペースは、あえて別のスペースを確保。同じ入り口から入るので、就学後もスムーズに適応できます。
未就学専用のスペースを確保
日常とできるだけ変わらない環境の中で、こどもたちの成長を見守ります。少人数だからこその細やかな支援が可能です。
不安の少ない環境を提供
私たちが目指す未来
例えば、こどもたちが大人になったときに、幼い時期をすごしたなつかしい場所、楽しかった小学校や中学校時代、そんな楽しかった思い出が蘇ってくるような事業所でありたいと思っています。
ふと近くを訪れたときには、通っていた事業所はまだそこにあり、その当時を知るなつかしい人たちがそこにいて、そして再会をよろこびあう…そんな場所であり続けたいと思っています。
だからこそ、今、勤務している職員が安心して、長く勤めることができる…そんな法人・事業所でありたいと思っています。
まずは、お気軽に見学に来てください。